The Society of Women Engineers (SWE) is a not-for-profit educational and service organization that empowers

                                                                                                women to succeed and advance in the field of engineering, and to be recognized for their life-changing contributions as engineers and leaders.

                                                                                                    Founded in 1950, SWE is the driving force that establishes engineering as a highly desirable career 

                                                                                                for women through an exciting array of training and development programs, networking opportunities, 

                                                                                                scholarships, outreach and advocacy activities, and much more.

                                                                                            · A strong network of women engineers from academia, government and industry, corporate representatives, 

                                                                                            government officials, and other individuals supporting and advocating for the mission of SWE Scholarship.

                                                                                            · Awards and recognition programs honoring outstanding accomplishments of women in the engineering profession 

                                                                                           as well as those who have contributed significantly to the advancement of women in engineering and technology professions.

                                                                                           · Scholarship opportunities for all educational and professional levels, including undergraduate and 

                                                                                           graduate students, and women re-entering the workforce as engineers (at national and section levels).

                                                                                           · Reduced fees for admittance to national and regional education conferences that offer 

                                                                                           networking, professional development, seminars, workshops, and leadership training.

                                                                                           · SWE Magazine—the Society's award winning magazine, covering issues of interest to women engineers

                                                                                            including the achievements of women engineers, career development, career guidance, activities within the Society, and technical topics.

                                                                                           · Webinars and podcasts.